Блог

Оказывается есть такой термин - стратегическая некомпетентность. Конечно же я так делал в своей жизни, когда накидывали на меня лишнюю чужую работу. Особенно, когда просили сделать что-то за кого-то. 

Умение проходить собеседования != умению писать рабочий код. Умение решать алгоритмы != умению писать рабочий код. И даже опыт != умение писать рабочий код, если опыт был в виде окрашивание кнопок. 

Почему-то очень часто слышу, как наши ребята стесняются своего английского, своего акцента и занижают свои способности. У меня лид азиат тоже очень сильно стесняется своего произношения. Он неплохо пишет, но произношение у него ужасное, его с трудом понимают. 

Эджизм – конечно есть. Глядя на свою команду и соседние, с кем я работаю, везде работают молодые ребята. Старики уходят в менеджеры и всё реже работают на позициях, где нужно непосредственно писать код. Молодые будут нанимать молодых. 

На прошлой неделе я говорил, что у меня идёт найм программиста и после получения 300 резюме HR закрыли приём новых кандидатов, теперь отделяют сказки 1001 ночь от Братьев Гримм. Через неделю я получил только 2-х кандидатов и оба оставили плохое ощущение, не особо захотелось звать их на собеседование. Я позвал HR на звонок, пообщаться о том, что происходит и почему такой результат, но ответ странный – нет хороших кандидатов. Более 300 резюме и ничего хорошего?

Сегодня в Твиттере обсуждают два популярных треда. Джуниор программист по заветом волков решил завысить свои знания и усидеть на двух стульях, поэтому подался в Израильский стартап на мидла:

Эта заметка есть в виде подкаста. Подпишись на подкасты или слушай меня в разделе Подкасты на этом сайте. Сейчас прочитал интересную заметку, в которой сравнивают процесс интервью, через который приходится проходить программистам с другими профессиями. 

Мотивация – достаточно сложный вопрос, потому что она может быть связана с выгоранием и тогда это уже становиться другой проблемой. Она может появляться на разных этапах, и если в самом начале обучения, хочется бросить все и появляются мысли, что может быть это не мое, то тут есть одно решение, а если уже у опытного программиста, то может быть другое решение. Все может зависеть даже от человека и видео типа “Мотивация программиста” на самом деле обычно рассказывают личный или совсем уж общий опыт, потому что одного человека может мотивировать кнут, а другого пряник. Я расскажу про то, что в моей карьере мотивировало меня. 

У нас в компании пока таких прецедентов не было, но не удивлюсь, если появятся. Mark Zuckerberg уже официально заявил, что такая вещь может случиться и канадские ИТ гиганты тоже начали говорить про подобное изменение в политику зарплаты: Те, кто работают из дома, могут ожидать снижения зарплаты.

Это плохо, что вводят подобные вещи. Только потому, что кто-то живет в центре Торонто, где самый простой домик стоит 2 миллиона долларов этот кто-то не должен получать больше денег чем я, только потому что я предпочитаю жить в более дешевом доме за 700 тысяч долларов в тихом районе в 40 километрах от Торонто. 

Канада закрылась с марта и до июня в нашей команде почти 100% присутствие народа. Если кто-то и не появляется в сети, то обычно это один единственный день отдыха на решение личных вопросов. После того, как я чем-то переболел в марте (я об этом я рассказывал в своем видосе Переболел коронавирусом в Канаде) я не пропустил ни единого рабочего дня. Только в эту пятницу сразу несколько человек взяли отгулы, но не совсем понятно зачем.

В Онтарио почти все закрыто и пойти особо некуда. Граница в США закрыта и поехать туда тоже не получится. На пляжи еще ехать рано, сегодня у нас утром вообще было только +12 тепла, о даже если бы было жарко, не уверен, что разрешат.