4
1
Эджизм – конечно есть. Глядя на свою команду и соседние, с кем я работаю, везде работают молодые ребята. Старики уходят в менеджеры и всё реже работают на позициях, где нужно непосредственно писать код. Молодые будут нанимать молодых.
Да и менеджеры очень часто хотят видеть именно молодых в своих командах, потому что у них чаще горят глаза, и они хотят работать. А старики застряли в своих 90-х, алгосиках, паттернах и другой ненужной ерунде (сарказм или нет?).
Я уже несколько раз говорил, что в будущем снова могу просто стать программистом на удалёнке. Пока не знаю точно, но это скорей всего произойдёт. И вот интересно, как я найду работу в свои 50.
Эйджизм - это же дискриминация по возрасту и молодых тоже дискриминируют, мол зелёные, ничего не знают.
Хотя из любого правила бывает исключение.
Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку уже лайкнули 1 человек
Ага, сам столкнулся с таким. Хрен куда устроишься - хотят молодых!
А почему скорее всего вернешься в разработку?
Думаю ещё пару лет поработаю менеджером, и обратно просто в программисты
Было бы классно послушать про твой опыт, что не понравилось в менеджменте, сколько платят по сравнению с программистами. Можно дальше развиваться по пути менеджера, но почему-то этот путь тебе не подходит. Спасибо!
Хотите найти еще что-то интересное почитать? Можно попробовать отфильтровать заметки на блоге по категориям.
Программист, автор нескольких книг серии глазами хакера и просто блогер. Интересуюсь безопасностью, хотя хакером себя не считаю
Copyright © 2026 Михаил Флёнов. Тираж 1 штука. Отпечатано на ноутбуке. А за права отвечаю, или постараюсь.
А здесь еще и копирайт поставлю: Professional Web Development.
На сайте используются Cookie. Если вы из ЕС или Калифорнии США, то вы должны согласиться с их использованием - Согласен. Если вы из нормальной страны, то вам пох.
