Почему именно меня вы пригласили на собеседование

В конце собеседования кандидату часто дают шанс задать любые вопросы. Я уже говорил про хорошие вопросы работодателю “Какие вопросы задать работодателю на интервью”  https://youtu.be/oYDr6z2m6uw а сегодня хочу добавить ещё один хороший, которые подчеркнул недавно на собеседовании: 

Почему именно меня вы пригласили на собеседование. Это отличный вопрос, который позволит работодателю сказать, что именно зацепило в вашем резюме, а вам узнать, что в вашем резюме сработало и может даже улучшить его в эту сторону. 

Только помните, что компании сами не умеют и не знают, как нанимать. Каждый, кто становится менеджером или рекрутером, почему-то сразу думает, что именно он теперь эксперт в найме, но каждый такой эксперт думает по-разному. Поэтому прислушивайтесь к тому, что в вашем резюме сработало, но и думайте своей головой. 

С точки зрения интервьюера – когда он будет отвечать на этот вопрос, то ему придётся думать о ваших положительных сторонах. Возможно, он просто рандомно ткнул пальцем в ваше резюме и решил пригласить. Возможно решение принял кто-то другой за него. 

Когда мы нанимает интернов, то очень часто я фильтрую резюме для всех менеджеров, с которыми я работаю на одном большом проекте. Они не знают, почему я отфильтрвал, но ответить нужно будет и тут придётся искать положительные стороны. Я представляю, если кто-то отфильтрует за меня резюме, а мне зададут вопрос - признаваться, что не я сделал выбор? Это не другие дяди выбирали, я только рядом стоял. В принципе, можно признаться, ничего страшного в этом нет, но думаю, что даже те, кто не фильтровал, переведут тему в сторону - что положительного они видят в резюме. 

В любом случае, вы закончите собеседование на положительной ноте. Отличный вопрос, добавьте его в свою обойму. 

---

Понравилось? Кликни Лайк, чтобы я знал, какой контент более интересен читателям. Заметку уже лайкнули 1 человек